Stefan Rauws, Naval Architect
"Na het voltooien van de HAVO richting Economie & Maatschappij was ik op zoek naar een vervolgstudie met meer uitdaging.
Tijdens een bijbaantje in een winterstalling voor schepen werd ik getriggerd door de technische vraagstukken binnen de scheepsbouw.
Ik besloot om de MBO opleiding Scheepsbouw te gaan volgen. Op het MBO leer je heel praktisch te denken, wat mij veel gebracht heeft. Ik was echter nog niet uitgeleerd en ben uiteindelijk cum laude afgestudeerd aan de HBO Scheepsbouwkunde.
Na mijn opleiding ben ik gestart bij Damen in Den Helder. In een klein team kreeg ik te maken met tekenwerkzaamheden, projectleiding, engineering etc. Hier heb ik veel kennis en ervaring opgedaan. Vervolgens ben ik benaderd door VIRO vestiging Groningen. Dit was destijds nog een kleine vestiging met de ambitie een Scheepsbouwafdeling op te zetten. VIRO heeft mij gevraagd gestalte te geven aan deze afdeling.
VIRO sloot indertijd een co-development af met De Voogt in Haarlem, waar ik de eerste 8 maanden intern bij de klant heb gewerkt. Dit om de werkwijze van de klant te leren, zoals standaardregels, denkbeelden en tekenwijzen. Vervolgens mocht ik binnen VIRO een klein team van Mechanical Engineers opzetten waar ik direct verantwoordelijk voor was.
Door wekelijks bij elkaar te zitten en direct contact droeg ik mijn kennis over en konden mijn collega’s al snel aan de slag. “Training on the job” heb ik ervaren als een efficiënte methode om mijn kennis en vaardigheden te delen met mijn naaste collega’s. Om de kennisoverdracht nog meer kracht bij te zetten, hebben de collega’s vakliteratuur meegekregen, zodat zij zich nog meer konden verdiepen in de materie.
Kennisoverdracht is belangrijk voor een stuk zelfontplooiing.
VIRO reikt haar medewerkers kansen om de kennis te verbreden die past bij hun werkzaamheden. Dit biedt onze medewerkers mooie ontwikkelingsmogelijkheden en perspectief om hun eigen carrière vorm te geven in hun eigen tempo en richting. Dit maakt een functie binnen VIRO interessant en boeiend!"
Lees ook de verhalen van: Jacob, over loopbaanontwikkeling, Kay, over het opleidingshuis en Rick, over jobrotation