Kay Wilmsen, Groepsleider
"Vanuit mijn opleiding HTS Automotive Engineering ben ik direct bij VIRO gestart (februari 2011). De diversiteit aan klanten en projecten sprak mij erg aan. Ik wist nog niet precies wat ik leuk vond en op deze manier kon ik erachter komen waar mijn ambities lagen. Ik ben begonnen als Constructeur 2 waarbij ik de gebruikelijk technische cursussen uit ons opleidingshuis heb gevolgd zoals werken met “NX Unigraphics” en “Plaats en Vorm toleranties”, wat mij als constructeur natuurlijk sterker maakte.
Na zeven maanden werd ik gedetacheerd bij DAF, waar ik als Chassis constructeur werkzaam was. Hier merkte ik dat ik het uitwerken van producten wel leuk vond, maar dat ik mij ook altijd wilde bemoeien met het waarom en wanneer. Mijn functie bij DAF bood mij hierin onvoldoende ontplooiingsmogelijkheden.
Ik heb met mijn leidinggevende mijn Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP) besproken.
Hierdoor kreeg ik de mogelijkheid om terug op kantoor te komen en invulling te geven aan de uitbouw van de samenwerking DAF-VIRO als startend project engineer. Mijn ervaringen binnen DAF waren een toegevoegde waarde voor VIRO op kantoor.
Om mijn organisatorische competenties verder te ontwikkelen, ben ik de cursus “Projectmanagement voor technici” gaan volgen. Door deze kennis in de praktijk te brengen, heb ik de interne kwaliteit van onze DAF projecten kunnen waarborgen en verbeteren. Na verloop van tijd kwamen er naast DAF, steeds meer klanten bij, zoals Kraker Trailers en Knorr Bremse, waarvoor ik enkele tijdelijke projecten heb geleid. Omdat wij steeds meer productontwerpen maakten, die de klant zelf produceerde, leek het mij zinvol om meer te kennis te hebben van productietechnieken. Hierdoor was ik in staat gerichter vragen te stellen bij klanten en de klantwensen beter in te vullen. Dit heb ik gerealiseerd door de cursus “Maakbaarheid en Materialen”, hier stonden materiaalsoorten en specifieke productietechnieken centraal zoals lassen, verspanen en plaat/zetwerk.
Om mijzelf te blijven ontwikkelen, heb ik ook gekeken naar specifieke werkzaamheden waarin ik beter wilde worden en welke niet direct in mijn opleiding naar voren zijn gekomen. Ik kreeg steeds meer te maken met aanvragen en offertes. Om mij hierin te verbeteren heb ik de cursus “Requirement Engineering” gevolgd waarin het vertalen van klantvragen en eisen centraal stond. Hierdoor werd ik bewuster van het goed doorvragen en het goed afstemmen van de eisen met de klant. In mijn ogen zijn heldere afspraken tussen klant en uitvoerende partij namelijk cruciaal voor elk project!
Na een goede 3-4 jaar te hebben gewerkt als Project Engineer was ik verantwoordelijk voor klanten als DAF, AGCO, SCANIA en RAVO en begon ik een redelijk vast team om mij heen te krijgen.
Vanaf 1 januari 2018 heb ik de kans gekregen om mij te bewijzen als Groepsleider. Hierbij ben ik verantwoordelijk voor vooral onze jonge groep medewerkers (+/- 15). Ik probeer deze zo goed mogelijk uit te dagen in onze projecten en zich te laten ontwikkelen in hun vakgebied en/of interesses. Bij mijn huidige functie heb ik vanuit VIRO de mogelijkheid gekregen om deel te nemen aan de opleiding “Bullet Proof Manager”, waarvan ik nu de 1ste interessante en leerzame sessie heb gehad.
Tot slot: De VIRO Academy heeft mij de ruimte gegeven mijn eigen route uit stippelen in mijn eigen tempo en waarin ik zelf de regie heb."
Lees ook de verhalen van: Jacob, over loopbaanontwikkeling, Rick, over jobrotation en Stefan, over de kracht van kennis delen