Herentals
AlgemeenJe komt terecht in een team met 2 collega recruiters. Een medewerker van Recruitment vertelt je graag hoe een dag bij VIRO eruitziet:
Je start je dag op kantoor of thuis met het voorbereiden van de gesprekken die vandaag gepland staan. Het zijn sollicitatiegesprekken maar bijvoorbeeld ook gesprekken om de interne behoefte van de afdelingen te polsen. Je maakt een praatje met je collega’s en hierna kijk je jouw inbox na en haal je de prioriteiten eruit. Je hebt een terugkoppeling ontvangen van een sollicitatiegesprek en verwerkt de informatie. De kandidaat van vorige week mag op een vervolggesprek en een andere kandidaat ga je bellen om te vragen hoe hij het gesprek heeft ervaren.
Het ontvangen searchverzoek neem je mee op LinkedIn. Naast vaste zoekopdrachten ga je actief op zoek naar specifieke profielen. Ook op LinkedIn blijf je in contact met potentiële kandidaten.
Na afloop van het sollicitatiegesprek verwerk je jouw bevindingen, neem je contact op met de afdeling en evalueer je het gesprek. Tussendoor wordt je gebeld door een kandidaat, die interesse heeft in een vacature. Ook krijg je een spoedvraag van een afdeling voor het invullen van een opdracht, hebben we passende kandidaten?
Tussendoor ga je verder met searchen, je hebt enkele goede profielen gevonden en je benadert deze personen met een passend bericht. Tevens krijg je een uitnodiging om deel te nemen aan een offline speeddate evenement en je gaat dit organiseren. In februari komt er een nieuwe lichting stagiaires en afstudeerders; vanmiddag ga je de geselecteerde studenten inplannen en uitnodigen voor een eerste kennismaking met Recruitment.
Tussendoor belt die ene kandidaat je terug. Het vervolggesprek plan je in en je handelt de uitnodigingen hiervoor af. Aan het einde van de dag bekijk je jouw agenda voor de dag erna. Morgenvroeg staat het wekelijkse overleg gepland met het team, je hebt enkele punten om te bespreken en zet deze in de agenda. Aansluitend heb je een overleg met een afdeling over potentiële kandidaten. Je beantwoordt nog een laatste e-mail in LinkedIn en vervolgens rond je voor die dag je werkzaamheden af.
Je hebt een passie voor recruitment. Je bent van nature een echte netwerker, neemt initiatief en je bent een uitstekende organisator. Je bent in staat om snel inzicht te krijgen in de diverse technische functies binnen de verschillende afdelingen.
Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau
Searchen en matchen is je passie
Creativiteit en ondernemerschap
Stressbestendigheid, flexibiliteit en dynamiek
Uitstekende communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen
Een resultaat- en kwaliteitsgerichte instelling
Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Uitdagende en innovatieve hightech projectenProfessionele, open en enthousiaste werkomgevingPrima mogelijkheden en faciliteiten om thuis te werken, inclusief thuiswerkvergoedingPrima persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden20 vakantiedagen en 12 ADV-dagenVergoeding voor het woon – werkverkeerGroepsverzekering (5%) met premieverdeling 2/3 werkgever en 1/3 medewerkerMaaltijd- en EcochequesDe afdeling Recruitment van vestiging Herentals bestaat op het moment uit 2 collega’s en een teamleider. Recruitment is verantwoordelijk voor de groei van de vestiging en het verder professionaliseren van recruitment voor vestiging Echt en Herentals. Het werk wordt uitgevoerd vanuit vestiging Echt. Je komt terecht in een enthousiast recruitmentteam dat graag samen met jou een goed resultaat gaat neerzetten. Naast de gezellige activiteiten die door de vestiging en de personeelsvereniging worden georganiseerdis er ook nog een jaarlijks teamuitje! Er is volop ruimte voor initiatief, persoonlijke ontwikkeling en het meedenken in de ontwikkeling van onze vestiging.
Als recruiter vind ik het belangrijk om de verbinding aan te gaan en mensen in hun kracht te zetten. Ik ga graag in gesprek om erachter te komen wat je wensen en behoeften zijn om zodoende een passende mogelijkheid te vinden.
[email protected]
Bel mij+31 6 89912818