Hoofdkantoor
/ Hengelo
AlgemeenVIRO groeit hard, dat vinden wij een mooi compliment aan de organisatie en daar zijn we heel blij mee. Met die groei komt er ook meer behoefte aan ondersteuning binnen ons HR team. Dit gaat om HR taken in de breedste zin van het woord, zowel praktisch als beleidsmatig.
Een paar praktische voorbeelden:
Binnen de afdeling heeft iedereen zijn eigen specialisme, maar we springen bij en vervangen elkaar als dat nodig is. We doen het als team. Voor deze positie zoeken we iemand die als belangrijkste taak de regievoering op ziekteverzuim op gaat pakken. De Wet verbetering poortwachter kent geen geheimen voor je.
Binnen VIRO kun jij je verder ontwikkelen tot ervaren allround HR adviseur of gaandeweg je verder specialiseren tot HR specialist. Veel is mogelijk, jij hebt de regie over je loopbaan binnen VIRO!
Een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van Human Resources
Een afgeronde opleiding Regie op Verzuim of gelijkwaardig
Minimaal 3 jaar werkervaring als HR professional met als kerntaak casemanagement ziekteverzuim
Reisbereidheid in verband met bezoeken vestigingen
De kernwaarden van VIRO (menswaardig, creërend, integer, sprankelend en stijlvol) sluiten aan bij je persoonlijkheid
Organisatievermogen en projectmatig werken kenmerken je werkwijze
Je bent goed in het communiceren op verschillende niveaus en je hebt een uitstekend inlevingsvermogen
Je praat makkelijk met zowel externe contacten, zoals bijvoorbeeld een bedrijfsarts, als met collega's. Ook in het Engels, Duits is een pre.
Hightech projecten met veel ruimte voor innovatieve en duurzame ideeënEnthousiaste, vakkundige collega’s en een open, prettige sfeerRegie over je eigen carrière via onze VIRO AcademyPrima mogelijkheden en faciliteiten om thuis te werken, inclusief thuiswerkvergoeding35 vakantiedagenVergoeding voor het woon – werkverkeerUitstekende pensioenvoorziening bij Nationale NederlandenCollectieve zorgverzekering via VGZOnze actieve personeelsvereniging zorgt voor de nodige ontspanning en voor mooie verhalen bij de koffieautomaatHet hoofdkantoor bestaande uit ruim 30 enthousiaste collega’s heeft een beleidsbepalende functie en heeft tevens als taak om de gehele organisatie te ondersteunen op het gebied van HR, Finance, IT, Marketing & Communicatie en Compliance.
Je werkzaamheden als Junior HR Adviseur vinden voornamelijk plaats op dit hoofdkantoor in Hengelo. Je hebt contacten binnen de hele organisatie en legt verantwoording af aan de HR Manager. Het HR team werkt nauw samen met de andere afdelingen binnen het hoofdkantoor, in het bijzonder met het team van Personeels- en Salarisadministratie.
Nieuw jaar, nieuwe baan? Kom je ons HR team versterken?
Bij VIRO combineer ik mijn belangstelling voor mensen en techniek. In een persoonlijk gesprek kijk ik graag samen met je waar jouw wensen en ontwikkeling samenkomen met onze carrièremogelijkheden.
[email protected]
Bel mij+31 74 8504050